Mensen vinden

Mensen vinden!

De vijver leeg...

Het is hollen of stilstaan. In tijden van recessie is er een enorm overschot aan arbeidskrachten en solliciteren honderden op één vacature.

In tijden van hoogconjunctuur kunnen we echter niet aan goede mensen komen.

Goed ondernemerschap zorgt ervoor dat je als werkgever aantrekkelijk bent.

Daarmee behoud je je personeel en ben je als werkgever aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers om voor te werken.

We ondersteunen bedrijven op verschillende gebieden en dit alles om werkgevers en werknemers zo goed mogelijk bij elkaar te laten passen. We onderkennen hier

  1. Begeleiden – het begeleiden van medewerkers in hun werk –
  2. Selecteren – Onze aanpak van Werving en Selectie –
  3. Integreren – De nieuwe medewerker optimaal laten integreren bij de nieuwe werkgever.
Begeleiden Selecteren Integreren Passend Werk