Categorie: Werving en Selectie

Selectiekosten lopen onnodig hoog op!

De verkeerde aangenomen! Gevolg: spijt van een aanstelling.   Iedere organisatie bestaat uit medewerkers die allemaal specifieke taken vervullen. Samen zijn ze, idealiter, in staat door goede samenwerking het beste uit zichzelf te halen, waardoor een maximale productie ontstaat. Idealiter! Voorwaarde is dat iedereen zijn of haar taken goed uitvoert. Dat iemand o.a. de goede
Read More »

Werft u de ‘juiste’ mensen?

‘Mensen’ werven Het barst van de vacatures. Vooral in de techniek, het onderwijs, de zorg, IT. Ik kom vaak busjes tegen met achterop de tekst: ‘Collega’s gezocht’. In deze tijd van schaarste op de arbeidsmarkt ligt de valkuil op de loer om te snel ‘ja’ te zeggen tegen een kandidaat. Wervers zijn vooral bezig op
Read More »

Socialisatie van nieuwe medewerkers, de sleutel voor een langdurend dienstverband

Nieuwe medewerker gevonden! Hoera!! Nu deze zorg weg is dient  zich de volgende aan:    Zijn wij in staat om deze persoon voor langere tijd aan ons bedrijf te binden?   De manager is opgelucht want de openstaande vacature is ingevuld. Er is een geschikte kandidaat gevonden met de juiste opleiding, die voldoende ervaring en
Read More »

Nieuwe site voor vacatures

Nieuwe website Welkom op onze nieuwe site waar we onze vacatures laten zien. Hier kunt u zich ook inschrijven om actief op de hoogte te worden gebracht van nieuwe vacatures. We hopen u hier veel te kunnen verwelkomen! – Fernando Estarippa, Recuiter en Business Analist

Topverkoper van het jaar

Succesvolle plaatsing Interflon De afgelopen jaren hebben we verschillende mensen kunnen plaatsen bij Interflon. De functies Technisch Adviseur hebben we voor verschillende regio’s kunnen vervullen. We zijn er bijzonder trots op dat één van de nieuwe medewerkers zelfs “topverkoper” van het jaar is geworden.