Auteur:

Helpen verhuizen

Dit weekend heb ik mijn dochter helpen verhuizen. Van haar studentenkamer naar haar eerste echte ‘appartement’. Samen met anderen vormden we de hulptroepen die muren gingen witten, behangen, vloer leggen, schoonmaken, gordijnen ophangen, dozen sjouwen, etc. Natuurlijk moest er tussendoor nog een aanhangwagen geregeld, schroeven en pluggen gehaald net als kwasten/rollers, gordijnen kopen. En dat
Read More »

Slim taalgebruik bij vacatureteksten

Bij werven is het slim om gebruik te maken van de persoonlijkheidstypologie van mensen. De ‘persoonlijkheid’ van de mens laat zich uitdrukken in allerlei karaktereigenschappen. Dat wat iemand vaak en gemakkelijk doet, typeert de betreffende persoon. Dat is waarom we iemand ‘aardig’, of ‘vriendelijk’ vinden. Of ‘behulpzaam’, ‘zorgzaam’, ‘nauwgezet’, ‘vasthoudend’, ‘creatief’, ‘spontaan’, ‘direct’, ‘open’, of
Read More »

Selectiekosten lopen onnodig hoog op!

De verkeerde aangenomen! Gevolg: spijt van een aanstelling.   Iedere organisatie bestaat uit medewerkers die allemaal specifieke taken vervullen. Samen zijn ze, idealiter, in staat door goede samenwerking het beste uit zichzelf te halen, waardoor een maximale productie ontstaat. Idealiter! Voorwaarde is dat iedereen zijn of haar taken goed uitvoert. Dat iemand o.a. de goede
Read More »

Werft u de ‘juiste’ mensen?

‘Mensen’ werven Het barst van de vacatures. Vooral in de techniek, het onderwijs, de zorg, IT. Ik kom vaak busjes tegen met achterop de tekst: ‘Collega’s gezocht’. In deze tijd van schaarste op de arbeidsmarkt ligt de valkuil op de loer om te snel ‘ja’ te zeggen tegen een kandidaat. Wervers zijn vooral bezig op
Read More »