Auteur:

Zelf Werving en Selectie doen?

Inrichten van werving en selectieproces Het zoeken en vinden van personeel kost veel tijd en daarvoor een bureau inschakelen kost dan ook veel geld. Om deze redenen richten veel bedrijven dan ook zelf het werving en selectieproces in. Bij het inrichten van het werving en selectieproces zijn er echter wel een paar zaken waar je
Read More »

De privacy van de sollicitant

U heeft een vacature en die zet u uit. Vrij snel komen de reacties binnen van kandidaten die geïnteresseerd zijn in uw bedrijf en de functie. Ze schrijven een sollicitatiebrief en sturen u hun CV met hun loopbaan, opleidingen, interesses, hobby’s en contactgegevens. De eerste set aan privacygevoelige is hiermee bij u binnen.   Tijdens
Read More »

De werkgever maakt de beste werknemer

Als recruiter ga je voor de beste kandidaat voor je opdrachtgever, maar de beste medewerker wordt mede gemaakt door de werkgever. Zelfs de best opgeleide, geëquipeerde en gemotiveerde kandidaat is afhankelijk van de werkgever om volledig tot zijn of haar recht te komen. Wordt de nieuwe medewerker echt ingezet op werk waar die goed in
Read More »